El Grupo Sindical Visión UASDiana ha lanzado una campaña exigiendo una serie de mejoras laborales para los empleados administrativos de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), enfocándose en la igualdad salarial, aumentos de salario, y beneficios en salud y jubilación.
Las propuestas han sido presentadas como parte de un gran bloque de demandas llamado «El Gran Bloque de la Dignidad».
Entre las reivindicaciones más destacadas se encuentran la justa distribución de los recursos de las Administradoras de Riesgos de Salud (ARS), que priorice el beneficio de los contribuyentes con una cobertura total en medicina y tratamientos.
Además, se busca la inclusión de los servidores en el Seguro SENASA Premium, cubriendo al 100% a los empleados universitarios.
El sindicato también exige el pago inmediato de las partidas pendientes del Plan de Retiro, así como la compensación completa de los montos por fallecimiento de servidores y sus familiares.
Asimismo, Visión UASDiana ha propuesto la creación de un banco de sangre exclusivo para afiliados a ASODEMU, con el fin de fortalecer la seguridad social de los trabajadores.
Otro de los puntos críticos es la lucha por una jubilación digna, donde los empleados que ocupan áreas de alto riesgo reciban el 100% del salario al momento de retirarse. De igual forma, piden que se aplique la Ley 5-13 sobre discapacidad, para asegurar que los trabajadores con problemas de salud no sean ignorados.
Visión UASDiana también ha puesto en la agenda la igualdad salarial entre los servidores administrativos de los diferentes centros de la UASD, denunciando que, a pesar de las promesas, muchos empleados no han recibido el 5% que les corresponde.
Además, solicitan un aumento del 45% en los salarios para compensar los efectos de la inflación.
Finalmente, el sindicato ha instado al rector de la UASD, Editrudis Beltrán Cristóstomo, a cumplir con los planes de vivienda prometidos para los servidores universitarios, un tema que ha sido de gran preocupación en los últimos años.